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Texto tomado del Comunicado de Prensa UGPP - Evasión en Parafiscales - Octubre 17 de 2013.
El pasado 17 de octubre de 2013 - La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales “UGPP”, entidad del Estado, adscrita al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, realizó el primer estudio nacional de evasión al Sistema de la Protección Social en Colombia, encontrando que es de un 26.8% anual.
ANTE
INDICIOS DE EVASIÓN: UGPP CON ACIERTOS DEL 90%
La UGPP
cuenta con una base de información consolidada, que le permite mediante un
proceso de cruces de información, identificar al evasor de acuerdo con su
perfil y estatus como aportante, encontrando que el 90% del valor de los
indicios de evasión detectados, se configura en evasión real.
A la
fecha, la UGPP a través de las acciones de fiscalización adelantadas ha
contribuido a proteger los derechos de la Protección Social de 1.500.000
cotizantes, con acciones en 203 ciudades, en 30 departamentos, lo que
representa el 98% del territorio nacional.
PRÁCTICAS
ASOCIADAS A LA EVASIÓN
Dentro
de las modalidades de evadir identificadas, tanto en el estudio como a través
del proceso de fiscalización adelantado por la UGPP, se destacan, entre otras:
·Personas que teniendo capacidad de pago, se encuentra afiliadas al régimen subsidiado en salud. No pagan salud ni pensión.
· Personas con capacidad de pago que se hacen pasar por beneficiarios, siendo obligados.
·No hacer el aporte correcto y completo de acuerdo con los ingresos.
·Realizar acuerdos entre trabajadores y empleadores sobre partidas que NO son salario, sabiendo que cumplen simultáneamente las 3 condiciones mínimas para ser considerado salario:
- Que sea habitual
- Que remunere un
servicio
- Que incremente el
patrimonio del trabajador
·No pagar oportunamente los aportes por períodos cortos o
largos.
·Uso
inapropiado de excepciones de Ley para cotizar sólo a salud: Por ejemplo: clasificación de aprendices del SENA,
cotizantes mayores de 50 años si es mujer u hombres mayores de 55 que nunca han
cotizado a pensiones, cotizante independiente que teniendo ingresos superiores,
utiliza el beneficio de bajos ingresos.
·Empleadores que
pagan un solo día por sus trabajadores, teniendo la obligación de cotizar por
el mes.
·Declarar por un
número inferior de empleados al que realmente se tiene en nómina, afectando
directamente al empleado y su familia.
·Personas con capacidad de pago, NO afiliados
al sistema.
·Utilización indebida del tipo de planilla por
PILA, para pagar un solo subsistema, estando obligado a realizar los aportes en
todos los subsistemas.
UGPP HACE LLAMADO A
EMPLEADORES, EMPLEADOS Y TRABAJADORES INDEPENDIENTES PARA CUMPLIR Y HACER
CUMPLIR
Todos tienen un rol
protagónico en el proceso de cambio de la cultura frente al cumplimiento de los
aportes al Sistema de la Protección Social.
El empleador, debe
informar mensualmente a sus empleados, el valor del aporte realizado a cada
subsistema, la fecha límite de pago y la fecha real en que realizó el pago.
El empleado, debe
solicitar periódicamente a su empleador información que le permita constatar
que su empleador ha realizado los descuentos, aportes y pagos correcta y
oportunamente.
El trabajador
independiente, debe aportar y cotizar con base en los ingresos reales a los
subsistemas de salud, pensión y riesgos laborales, este último cuando haya
lugar a ello.
Frente a lo anterior, el
Gobierno Nacional busca que todos los colombianos al final de su vida laboral
puedan contar con protección para la vejez, porque, de acuerdo con cifras
divulgadas por el Ministerio de Trabajo, hoy el 90% de los trabajadores no logra
pensionarse, por la informalidad laboral que impide cumplir los requisitos de
tiempo y monto o que siendo trabajadores formales las circunstancias de vida
les impide logarlo (las personas pasan
casi la mitad de su vida laboral sin cotizar, siendo el promedio de años
cotizados de 10,3 para vidas laborales de 25 años. Solo 1 de cada 10
colombianos llega a pensionarse).
Respecto a la salud, tal
como lo ha manifestado el Ministro de Salud, Alejandro Gaviria, “no es
suficiente con tener acceso, es necesario tener servicios de salud con calidad,
oportunidad y continuidad”.
Para ello, los recursos
del impuesto CREE dispuestos en la última Reforma Tributaria, con la iniciativa
del Ministro de Hacienda, constituye una fuente importante de ingresos y un
estímulo a la formalización empresarial y laboral que deben contribuir a
generar la cultura de pago para garantizar cobertura, calidad del servicio y
sostenibilidad financiera del sistema.
HACER FÁCIL CUMPLIR Y
DIFÍCIL NO CUMPLIR
El objetivo de la UGPP en parafiscales es “HACER FÁCIL CUMPLIR
Y DIFÍCIL NO CUMPLIR” y para ello ha venido trabajando en diferentes
frentes que permitan atacar la evasión desde las causas que la generan,
reduciendo los contextos que la hacen posible.
Texto tomado del Comunicado de Prensa
UGPP - Evasión en Parafiscales - Octubre 17 de 2013
UGPP - Evasión en Parafiscales - Octubre 17 de 2013
www.ugpp.gov.co
Comunicado de Prensa UGPP - Evasión en Parafiscales - Octubre 17 de 2013
Presentación Rueda de Prensa UGPP - Octubre 17 de 2013_Web
Comunicado de Prensa UGPP - Evasión en Parafiscales - Octubre 17 de 2013
Presentación Rueda de Prensa UGPP - Octubre 17 de 2013_Web
La información aquí contenida es de naturaleza general y no tiene el propósito de abordar las circunstancias específicas de ningún individuo o entidad en particular. No tiene motivos económicos y no se puede entender como una asesoría al tema expuesto por el autor.
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