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Con varias oficinas en diferentes regiones del país.

¿Puede ser despedida o no una trabajadora embarazada en contrato a término fijo.?

Estabilidad laboral de trabajadora embarazada en contrato a término fijo. La maternidad goza de una especial protección del Estado, y la trabajadora, por el simple hecho del embarazo, obtiene una estabilidad laboral reforzada de origen constitucional, denominado "fuero de maternidad", como la Corte Constitucional lo señaló en sentencia T...

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